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我們同心協力創造一個每人均獲得重視並得以施展才能的環境。
霸菱深信創造共融的環境是豐富團隊成員體驗的重要一環。我們相信擁有多元視角、豐富閱歷與個人優勢對於滿足客戶持續演變的需求、鞏固協作文化及推動創新與卓越至關重要,從而有助我們共同取得成功。
由內部成員主導的員工資源小組致力營造社區歸屬感,促進共融及加深跨部門之間的理解,打造每個聲音均得到聆聽與重視的環境。
亞太區共融委員會負責制定、推動及支持亞太區的共融工作。委員會成員提供見解,協助評估策略性共融計劃與項目的需求,建設社區並於其當地辦事處、亞太區乃至其他地區積極倡導共融理念。