霸菱的可持續發展

我們的承諾

霸菱致力於同事之間、我們的社區及環球中實踐可持續發展。因此,我們認為霸菱應以自身的企業行為作為榜樣。我們承諾在進行企業活動時以負責任及可持續的方式行事。

霸菱的可持續發展

我們的可持續發展方針有三大支柱:
多元化、公平及共融

霸菱於全公司及投資流程中推動多元化、公平及共融的企業文化,多元化的思維可以為霸菱員工創造更多機遇。

霸菱社會影響力量

霸菱認為大家共同努力才可以改善現狀。我們透過指導、義工服務或財政資助,以幫助員工推動其所在社區所冀望的改變。

營運可持續性

霸菱承諾到2030年實現營運淨零排放目標,並利用碳補償實現環球營運溫室氣體中和的目標。

霸菱的投資方式

環境、社會及管治(ESG)的整合

霸菱專注於為客戶物色具有吸引力的經風險調整後回報,透過對環境、社會及管治(ESG)議題及其他重要因素進行分析,從而實現這目標。我們把ESG風險及機遇納入考慮因素,既能深入了解所作出的投資,且能更全面了解複雜的風險及機遇,為客戶物色最大的投資回報。

盡責管理

霸菱定期與利益相關者合作,鼓勵提高透明度及對可持續發展的實踐,致力為客戶降低風險及物色最大的投資回報。

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