
我們的承諾
多元化、公平及共融
締造一個公平及共融的環境,讓每一位都有所作為


學習
闡明多元化、公平及共融對霸菱的意義,創建一個共享的詞彙以支持我們的工作,並讓我們的員工、客戶及社區了解我們的方式

衡量
制定指標以隨時評估我們的現況,從而了解我們的發展方向及衡量我們的進展

計劃
創造共同參與有關多元化、公平及共融議題的機會,並在公司内外建立夥伴關係,以參與、推進及支持相關活動
合作及承諾




我們的文化
38.2%
全球女性
32.2%
資深女性
18.7%
資深種族多元化
員工資源小組
員工資源小組為由員工主導的團隊,協助霸菱促進參與、發展及學習的機會,宣揚多元化及具共融性的企業文化。於以下的視頻中,我們的團隊將向大家分享霸菱的員工資源小組如何讓他們於工作中真實地表現自我。
「當每一位都有能力及自主權去做對組織而言正確的事時,共融便隨之而生。我們正在創造一種文化,讓每位員工都能携手維持霸菱的共融文化。」
CHASITY BOYCE
多元化、公平及共融性總監