我們的承諾

多元化、公平及共融

締造一個公平及共融的環境,讓每一位都有所作為

多元化突顯了不同背景的存在

公平消除隔閡並提供獲得成功的機會

共融讓員工可以維持真我

學習

闡明多元化、公平及共融對霸菱的意義,創建一個共享的詞彙以支持我們的工作,並讓我們的員工、客戶及社區了解我們的方式

衡量

制定指標以隨時評估我們的現況,從而了解我們的發展方向及衡量我們的進展

計劃

創造共同參與有關多元化、公平及共融議題的機會,並在公司内外建立夥伴關係,以參與、推進及支持相關活動

合作及承諾

38.2%

全球女性

32.2%

資深女性

18.7%

資深種族多元化

員工資源小組

員工資源小組為由員工主導的團隊,協助霸菱促進參與、發展及學習的機會,宣揚多元化及具共融性的企業文化。於以下的視頻中,我們的團隊將向大家分享霸菱的員工資源小組如何讓他們於工作中真實地表現自我。

「當每一位都有能力及自主權去做對組織而言正確的事時,共融便隨之而生。我們正在創造一種文化,讓每位員工都能携手維持霸菱的共融文化。」

CHASITY BOYCE

多元化、公平及共融性總監

關於霸菱

公司概覽

霸菱為一家環球投資管理公司,致力在公共及私募固定收益、房地產及專門的股票市場物色不同的投資機遇。

關於霸菱

就業機會

於霸菱就業意味著加入一家具有共融文化及豐富資產管理經驗的世界級公司。我們致力羅致最優秀的投資專才和其他專業人士,及為近年的畢業生提供就業機遇。

關於霸菱

霸菱社會影響力量

霸菱熱衷於支持我們工作及生活的社區。霸菱社會影響力量計劃致力為我們員工提供充分的支持以為社會作出有效的改變。我們透過指導、服務及財政資助,幫助員工對社會作出持久的影響力。