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我們同心協力創造一個每人均獲得重視並得以施展才能的環境。
霸菱深信,創造共融的環境,是豐富團隊成員體驗的核心。我們深知,多元視角、豐富閱歷與個人優勢具有重要價值。這些特質既能滿足客戶持續演變的需求,又能鞏固合作文化,更能推動創新與卓越,幫助我們實現共贏。
我們由團隊成員主導的員工資源小組,致力營造社區歸屬感,促進共融,並加深跨部門理解,打造每個聲音都得到聆聽與重視的環境。
亞太區共融委員會負責制定、推動及支持亞太區的共融工作。委員會成員提供專業見解,協助評估戰略性共融計畫與項目的需求,建設社區並於其當地辦公室、亞太區乃至其他地區積極倡導共融理念。