베어링의 다짐
DEI(Diversity, Equity & Inclusion, 다양성·형평성·포용성)
공정하며 열린 기업 문화 구축으로 모두의 성공을 달성하기 위해 노력
다양한 인적 자원 활용
차별 철폐, 공정한 기회로 성공 실현
서로의 모습을 인정하는 포용적인 기업 문화
교육
DEI에 대한 명확한 이해에 기반해 업무를 수행하며, 직원, 고객, 공동체에 관련 교육 실시
측정
DEI 현황 및 개선 정도 평가를 위한 측정 지표 개발
프로그램
내ㆍ외부적 파트너십 구축으로 DEI 촉진 및 관련 기회 공유, 개발, 지원
파트너 및 참여기관
기업 문화
미나 나제미 (Mina Nazemi) - 매니징 디렉터, 미국
"저는 20여년 간 기관 투자자 사모 자산을 운용하며, 다양한 전문인재를 중용하기 위해 노력해왔습니다..."
맷 카티(Matt Carty) - 디렉터, 유럽 및 중동
"베어링이 사모 대출 시장 강자이며, 임직원의 아이디어 공유를 장려하는 기업이라는 점은 제가 베어링 입사를 결심하는 계기가 됐습니다... "
데이빗 미할릭 (David Mihalick) - 매니징 디렉터, 미국
"저는 군인으로 사회 생활을 시작했기에, 기업 성공에 있어 팀 중심 문화가 얼마나 중요한지 잘 이해하고 있습니다…"
르멜 아노-바니에(Remel Anno-Barnieh) - 애널리스트, 유럽 및 중동
"아프리카 및 캐리비안 지역 청년 지원 조직 Amos Bursary 일원으로서, 저는 늘 제가 속한 청년 및 광범위한 흑인 지역 사회를 위해 경계를 허물고 전진할 필요가 있습니다.."
"직원 각자가 자율성 및 역량을 지니고 있을 때, 포용력 있는 조직 문화가 형성될 수 있습니다. 베어링은 모든 직원이 열린 기업 문화를 구축하고 유지하도록 독려합니다."
채시티 보이스(CHASITY BOYCE)
CDEIO (최고 다양성, 공평성, 표용성 책임자 · Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer)
베어링자산운용 준법감시인 심사필 제 2023-2907972호(2023.5.17~2024.5.16)
