Women’s Network
Veteran’s Network
베어링자산운용의 다양성과 경험
저희는 모두가 존중받고 성공할 수 있도록 함께 노력하여 긍정적인 환경을 조성합니다.
Investing Together
베어링은 포용적인 환경이 구성원들의 경험을 더욱 풍요롭게 만든다고 믿습니다. 다양한 관점과 삶의 경험, 그리고 각자의 강점이 고객의 변화하는 니즈에 대응하고, 협력적인 조직 문화를 유지하며, 혁신과 성과를 이끄는 데 필수적이라고 생각합니다. 이러한 가치는 모두가 함께 성장하고 발전할 수 있는 기반이 됩니다.
베어링의 문화
미나 나제미 (Mina Nazemi) - 매니징 디렉터, 미국
“저는 20년 동안 기관 투자자 사모 시장 포트폴리오를 운용하며 다양한 전문인재를 중용하기 위해 노력해 왔습니다. 다양성을 존중하는 투자자는 일과 투자 성과 모두에서 성공할 가능성이 높습니다.”
이 혜리(Hyeri Lee) - 디렉터, 아시아 태평양
“저는 여성이자, 엄마이며, 영어가 모국어가 아니며, 대학 전공 또한 금융 무관합니다. 하지만 제 본연의 모습을 보여줄 수 있는 회사에서 일하고 있다는 것을 행운이라고 생각합니다.”
데이빗 미할릭 (David Mihalick) - 매니징 디렉터, 미국
“저는 군인으로 사회 생활을 시작해 팀 기반 문화가 조직의 성과 달성에 얼마나 중요한지 깊이 인식할 수 있었습니다. 베어링 역시 팀 기반 문화에 가치를 두고 있어 급변하는 환경에서도 지속적인 성공을 거둘 수 있으리라 확신합니다.”
르멜 아노-바니에(Remel Anno-Barnieh) - 애널리스트, 유럽 및 중동
아프리카 및 캐리비안 지역 청년 지원 조직인 Amos Bursary의 홍보대사로서, 저는 늘 제 자신이 속한 흑인 커뮤니티를 위해 경계를 허물고 전진할 필요가 있습니다. 베어링에서 저는 같은 팀원뿐 아니라 더 넓은 회사 커뮤니티로부터 강력한 지원을 받고 있습니다.”
Employee Resource Groups
베어링 직원이 주도하는 Employee Resource Groups(ERGs)은 조직 내 커뮤니티를 형성하고 포용 문화를 촉진하며, 다양한 관점에 대한 이해를 깊이 있게 확장하는 데 기여합니다. 모든 목소리가 존중받고 반영되는 환경을 만들어가는 데 중요한 역할을 합니다.
Black Network
Pan-Asian Network
APAC Inclusion Council
APAC Inclusion Council은 아시아 태평양 지역 내 포용성 강화를 위한 방향을 설정하고, 다양한 활동을 주도하며 이를 적극적으로 지원합니다.
위원회 구성원들은 전략적 포용성 이니셔티브와 프로그램의 필요성을 평가하고, 지역 사회 내 커뮤니티를 구축하며, 각 지역 사무소와 더 넓은 범위에서 포용 문화를 확산시키는 데 앞장서고 있습니다.
Corporate Citizenship
Community Impact & Partnerships
베어링은 지역 사회 및 업계 파트너들과의 협력을 통해, 차세대 전문가들이 더 많은 기회를 접할 수 있도록 지원하고 있습니다. 우리가 살아가고 일하는 지역 사회에서 지속적이고 긍정적인 변화를 만들어가는 데에도 책임감을 가지고 임하고 있습니다.
Careers at Barings
베어링에서의 커리어는 세계적 수준의 자산운용사에서 협력적인 문화를 바탕으로 일하며, 풍부한 역사와 전문성을 지닌 조직의 일원이 되는 것을 의미합니다. 베어링은 최고의 투자 전문가뿐만 아니라 다양한 분야의 경력직 및 신입 인재를 적극적으로 찾고 있습니다.
Belonging at Barings
소속감은 있는 그대로의 나 자신으로 자유롭게 존재할 수 있는 것이라고 믿습니다.
Barings 구성원들이 각자가 느끼는 소속감의 의미를 직접 이야기하는 모습을 들어보세요.
U.K. Gender Pay Gap Report
영국 성별 임금 격차 보고서에 따르면, 모든 지표에서 소폭의 개선이 나타났습니다. 본 보고서에서는 모든 직급에서 성별 균형을 달성하고, 미래에 적합한 폭넓은 인재 파이프라인을 육성하기 위한 당사의 노력을 상세히 설명하고 있습니다.
