ベアリングスのコミットメント

ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン

誰もが達成可能な、公平かつ包括的な環境を育むために

ダイバーシティは、異なるバックグラウンドのプレゼンスを強調

エクイティは、障壁を除外し成功の機会を提供

インクルージョンは、人々が本来の自分らしくいられる場所を提供

学習

ベアリングスにとってDEIとは何かを定義し、仕事の基盤となる共通の語彙を作り、アプローチに関して従業員や顧客、地域コミュニティを教育します。

測定

現在のポジションを容易に評価できる指標を開発し、今後の方向性を通知するとともに、進捗状況を測定します。

プログラム

DEIに関わる共有の機会を創出し、関わりや発展、支援のためのパートナーシップを社内外に構築します。

パートナーシップ&コミットメント

37.7%

グローバルにおける女性の割合

30.7%

シニアマネジメントにおける女性の割合

18.8%

シニアマネジメントにおける多様性を有する割合

「インクルージョンは、組織にとって正しいことを行うためのパワーおよび自主性の存在するところで生じます。私たちは、社員一人ひとりがベアリングスの包括的な企業文化を持続するために参加可能な企業文化を創造します。」

CHASITY BOYCE(チャスティ・ボイス)

チーフ・ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン・オフィサー

ベアリングスとは

ベアリングスについて

ベアリングスは、パブリックおよびプライベート債券、不動産、スペシャリスト株式市場において、差別化された投資機会を提供するグローバルな資産運用会社です。

ベアリングスとは

採用情報

ベアリングスにおけるキャリアは、公正な企業文化と資産運用における古い歴史を有するグローバル企業で働くことを意味します。私達は、投資その他の優れたプロフェッショナルおよび新卒者を求めています。

ベアリングスとは

ソーシャル・インパクト

ベアリングスは、従業員が仕事および生活をする地域コミュニティ支援に注力します。ベアリングス・ソーシャル・インパクト・イニシアチブは、変化をもたらす原動力を従業員の手に委ね、助言や奉仕活動、資金提供を通じて、従業員が継続的な影響を与えられるよう支援します。