
我們的承諾
多元化、公平及共融
創造一個公平及共融的環境,讓每一位都有所作為

學習
闡述多元化、公平及共融對霸菱的意義,創建一個共享的詞彙以支持我們的工作,並讓我們的員工、客戶及社區了解我們的方式。

衡量
制定指標以隨時評估我們的現況,從而了解我們的發展方向及衡量我們的進展。

計畫
創造共同參與有關多元化、公平及共融議題的機會,並在公司内外建立夥伴關係,以參與、推進及支持相關活動。
合作及承諾



我們的文化
37.7%
全球女性
30.7%
資深女性
18.8%
資深種族多元化
「當每一位都有能力及自主權去做對組織而言正確的事時,共融便隨之而生。我們正在創造一種文化,讓每位員工都能携手維持霸菱的共融文化。」
CHASITY BOYCE
多元化、公平及共融性總監