Matt Carty — 董事，欧洲、中东和非洲
我加入霸菱不仅因为其在私人信贷市场上是非常成功的参与者，而且还拥有杰出的团队文化意识，鼓励员工分享自己的想法。
这对我以言极为重要，因为我相信鼓励想法和观点的多样性能有助于我们作出更佳的投资决策。
我是霸菱性少数群体(LGBTQ+)员工资源小组Out & Allies的联席创办人，我希望协助营造一个让每个人都可以在工作时带出真实自我的环境。此外，我也视之为与客户建立关系的新方式。
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