霸菱社會影響力量

霸菱熱衷於支持員工工作及生活的社區。霸菱社會影響力量計劃致力為我們員工提供充分的支持以為社會作出有效的改變。透過指導、服務及財務資助,幫助員工對社會作出持久的影響力。

成就不同

焦點合作夥伴:Change Please

霸菱很榮幸與Change Please攜手合作,Change Please為一家透過咖啡的力量以支持無家者的社會企業。我們共同為數百名無家者提供培訓﹑就業和支持。

「霸菱一直協助我們在倫敦各地開設新店,而地點通常都是我們無法開設的地方。」

Cemal Ezel

Change Please創辦人

成就不同

數位鴻溝

Barings Book Bus(霸菱流動圖書館)

重點領域

重視員工

鼓勵

我們鼓勵員工透過申請由員工主導的小額捐款以表他們對當地社區樂於助人的熱心。

參與

我們的治理團隊由霸菱全球各地的員工組成,負責推動策略性投資及物色由員工主導並可獲公司資助的計畫。

支持

我們透過配對及義工休假計劃支持員工擴大對非營利組織的個人貢獻。

逾1,330小時

為學生提供指導

超過53,000本

自2016年起分送的書籍

超過800台

自2015年起捐贈的筆記型電腦

霸菱作出的影響

永續發展

在霸菱,我們今天致力採取負責任的行為,旨在實現一個永續的明天。我們對公司的方向、夥伴關係及決策深思熟慮,以實現長期並持久的變革。

我們的合作夥伴和參與者