可持續發展

霸菱可持續發展報告2021(只提供英文版本)

在環球充滿挑戰的情況下,霸菱致力為我們的客戶、同事及社區創造一個更可持續發展的未來。無論是透過擴展我們的可持續發展團隊,還是設定我們實現營運淨零排放的方針,環境、社會及管治(ESG)仍然是霸菱的焦點所在。

霸菱作出的影

我們的承諾

透過將環境、社會及管治(ESG)納入我們的投資流程,並與我們的客戶、社區及同事合作,努力建立一個更可持續的未來。

「於霸菱,我們今天致力採取負責任的行為,旨在實現一個可持續的明天。為下一代建立可持續發展的世界需要不斷演變及長期的合作,方可為我們的人民及地球帶來持久而正面的影響。」

Sarah Munday

可持續發展總監

專注於重要的領域

我們認為負責任的實踐對於為後代建立一個可持續發展的未來至關重要。

我們對於成為聯合國全球契約的成員引以為傲,因為我們深知保護及維護人權是根本所在,亦是我們營運及管理客戶資金的依據。聯合國全球契約的原則引領我們於社會影響力量的工作,影響我們如何運用資源投資在我們生活及工作的社區中。此外,這些原則亦有助於我們制定關於尊重、多元化及可持續發展的公司政策,並反映在我們對環球團隊的期望之中。

我們相信今天所作出的決定及承諾,將為我們的客戶、同事、社區及地球帶來更美好的將來。攜手與我們所有利益相關者合作,致力於共同投資穿越變革。

霸菱的可持續發展方式

Process

環境、社會及管治(ESG)的整合為霸菱研究及投資流程的核心宗旨,令我們能夠更全面地了解可能隨著時間影響客戶投資組合的複雜問題、風險及價值推動因素。

我們相信「表現好就是做得好」的宗旨,並將我們的可持續發展活動視為一個旅程,而非目的地。我們致力在霸菱的各方面實踐可持續發展——旨在減少我們的環境足跡,營造一個多元化、公平及具包容性的環境,以及強化我們在當中生活、工作及投資的社區。

作為一個積極的投資者及受託人,我們相信積極的管理及與我們所投資的公司互動,並代表我們提供諮詢的客戶代理投票。我們認為最有成效的成果源於穩固的關係及深厚的知識。

作為聯合國全球契約的成員之一,我們支持聯合國的可持續發展目標,一個有助我們如何看待可持續發展,以及我們的企業行為及於社區參與的框架。

行業合作夥伴關係

專用資源

霸菱成立一個專門的內部環境、社會及管治(ESG)工作小組,並由25名跨業務部門的專業人士組成,以指導我們的流程。

我們聘請外部環境、社會及管治(ESG)研究合作團隊,以輔助我們嚴謹的內部研究,為全球超過6,400家公司、11,800家發行人及400,000份證券提供ESG評分。

我們擁有一位專門的可持續發展總監,負責發展及監督公司的平台,包括環境、社會及管治(ESG)的整合、合作夥伴關係、對業界的承諾,以及員工教育。