霸菱社会影响力量

霸菱热衷于支持员工工作及生活的社区。霸菱社会影响力量致力为我们员工提供充分的支持以为社会作出有效的改变。我们通过指导、服务和财务资助,帮助员工对社会作出持久贡献。

成就不同

焦点合作伙伴:Change Please

霸菱很荣幸与Change Please UK携手合作,Change Please是一家通过咖啡的力量来支持流浪者的社会企业。我们共同为数百名流浪者提供培训﹑就业和支持。

「霸菱一直协助我们在伦敦各地开设新店,而地点通常都是我们无法开设的地方。」

Cemal Ezel

Change Please创办人

成就不同

数字鸿沟

Barings Book Bus(霸菱流动图书馆)

重点领域

重视员工

鼓励

我们鼓励员工通过申请由员工主导的小额捐款以表达他们对当地社区乐于助人的热心。

参与

我们的公司治理团队由霸菱环球各地的员工组成,负责推动战略性投资和寻找由员工主导并可获公司资助的计划。

支持

我们通过配对和义工休假计划支持员工扩大他们对非营利组织的个人贡献。

逾1,330小时

为学生提供指导

超过53,000本

自2016年起分派的书籍

超过800台

自2015年起捐赠的笔记本

霸菱作出的影响

可持续发展

在霸菱,我们今天致力于采取负责任的行为,旨在实现一个可持续发展的明天。我们对公司的方向、伙伴关系和决策深思熟虑,以实现长期且持久的变革。

我们的合作伙伴和参与者