劳动力／工作技能发展
通过与提供专业发展、生活技能和教育机会的组织合作，为弱势社群提供支持。
霸菱社会影响力量
霸菱热衷于支持员工工作及生活的社区。霸菱社会影响力量致力为我们员工提供充分的支持以为社会作出有效的改变。我们通过指导、服务和财务资助，帮助员工对社会作出持久贡献。
成就不同
「霸菱为Classroom Central提供了大量支持，今年夏季为当地逾520名学生提供超过60小时的志愿服务，也资助了大量学习用品。」
Karen Calder
Classroom Central
重点领域
社區訪談
Freedom Communities
在本访谈中，霸菱社会影响力量的董事Elizabeth Cooper与Freedom Communities的Hannah Beavers讨论了合作解决夏洛特市世代贫困问题的整体方法。
社区访谈
Young Black Leadership Alliance
本系列的首期节目探讨霸菱与当地慈善机构合作所带来的社会影响力。在文章中，霸菱社会影响力量的董事Elizabeth Cooper探访Young Black Leadership Alliance的行政总裁兼联席创办人John Martin；该慈善机构是一家专注于培育年轻黑人领袖的非营利性组织。
重视员工
鼓励
我们鼓励员工通过申请由员工主导的小额捐款以表达他们对当地社区乐于助人的热心。
参与
我们的公司治理团队由霸菱环球各地的员工组成，负责推动战略性投资和寻找由员工主导并可获公司资助的计划。
支持
我们通过配对和义工休假计划支持员工扩大他们对非营利组织的个人贡献。
超过3,000小时
2022年志愿服务时数
逾49,000本
自2016年起捐赠书本的数量**
逾2,000台
自2015年起捐赠和翻新的 手提计算机
投资穿越变革，霸菱与您同行
积极行动就是改善现状的最好方法。
**通过霸菱流动图书馆，与夏洛特黄蜂队合作。
我们的合作伙伴和参与者
