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Mike Freno

Barings LLC的主席、行政總裁兼總裁

Mike Freno是Barings LLC的主席、行政總裁兼總裁,Barings LLC是一家全球金融服務公司,資產管理規模逾3,540億美元,在美國、歐洲、澳洲及亞洲皆設有辦事處。他於買方(Buy side)方面的經驗長達20年,專注於股票和債務投資。此前,他曾擔任全球市場主管。Mike是霸菱客戶值得信賴的合作夥伴,致力實現他們的長遠財務目標。

他是霸菱董事會的成員、全球高收益配置委員會及全球投資級配置委員會的主席以及全球不良資產投資委員會的成員。Mike亦是一家由霸菱管理的外部業務發展公司Barings BDC, Inc. (NYSE: BBDC)的董事會主席。Mike還擔任霸菱黑人聯盟(Barings Black Alliance)員工資源小組的執行發起人。

Mike持有傅爾曼大學的文學學士學位以及維克森林大學的工商管理碩士學位。

Thomas Bavin, CFA

客戶與產品管理主管

Tom Bavin為客戶及產品管理主管,負責管理所有地區及資產類別的客戶投資組合管理、產品結構建構、客戶服務及提案徵詢(RFP)。他是霸菱資深領導團隊的成員。

Tom於2010年加入霸菱,擔任結構型信貸的產品經理,後來又擔任投資級平台的產品經理。加入霸菱前,他曾於Standish Asset Management擔任信貸交易員。

Tom持有斯通希爾學院(Stonehill College)的管理經濟學文學學士學位,亦是特許金融分析師協會(CFA Institute)會員。 

Tom是波士頓證券分析師協會(Boston Securities Analyst Society)董事會的前任董事,亦曾於其特許金融分析師預備課程中擔任衍生性工具及固定收益章節的講師。

Steve Boehm

首席營運總監

Steve Boehm為霸菱的首席營運總監,亦是霸菱資深領導團隊的成員。他負責領導霸菱的數據、科技及營運團隊,專注於終端到終端的客戶體驗及增長。

Steve於科技驅動型業務、金融服務、全球營運、數位支付及合併整合方面擁有超過20年的經驗。在2020年加入霸菱前,Steve於AvidXchange出任資深副總裁兼首席營運總監,透過一段高增長時期及重新打造客戶體驗,帶領該公司轉型。在加入AvidXchange前,Steve曾於eBay擔任全球客戶體驗的資深副總裁六年。在其職業生涯的早期,他曾於First Data Corp任職全球產品管理及創新團隊的資深副總裁,以及於富國銀行與Wachovia合併期間,曾擔任合併整合團隊的執行副總裁。他亦曾於Wachovia及Visa擔任其他高級領導職務。

Steve持有詹姆斯麥迪遜大學的工商管理學士學位以及喬治梅森大學的工商管理碩士學位。

Nathan Bragg, CFA

策略總監

Nathan Bragg為策略總監,負責協助公司制定策略願景,並為戰略性收購提供支持。霸菱策略部的功用,是致力使霸菱在全球實現整體公司目標。Nathan及其團隊利用外部市場因素、競爭情報以及公司目前的市場定位,以協助設定霸菱優先事項。他是霸菱資深領導團隊的成員。

2017年加入霸菱之前,Nathan曾於Casey Quirk(德勤諮詢旗下的一個業務部門)擔任總監,期間與眾多資產管理公司合作,為這些公司制定與增長、產品及分銷相關的策略。在此之前,他曾歷任Integrity Research Associates的研究分析師以及Greenwich Associates的資深研究分析師。

Nathan是杜克大學(Duke University)歷史學學士,亦是特許金融分析師(CFA)。

Ghadir Cooper博士

全球股票團隊主管

Ghadir Cooper是全球股票團隊主管,她領導著一支由經驗豐富投資者組成的團隊,專門研究全球、國際、新興和小型股票。她是霸菱資深領導團隊的成員,也是歐洲管理團隊的成員。

在此之前,Ghadir是新興歐洲、中東與非洲市場(EMEA)和全球邊境市場投資團隊主管以及霸菱東歐基金經理人。她於1997年加入霸菱、於2001年被拔擢為董事。在加入霸菱之前,曾任職於BZW Asset Management,專注中東、北非和拉美的投資分析研究。

Ghadir擁有英國Durham大學理論物理學博士學位,亦會講流利的阿拉伯文。

Jill Dinerman

全球法務主管

Jill Dinerman為全球法務主管,負責監督霸菱全球法務,就廣泛的法務及商業問題為公司提供建議,並為公司的所有投資團隊提供支持。她是霸菱資深領導團隊的成員。

Jill自2011年以來一直是霸菱法務團隊的成員,亦於企業治理擔任多個職位,並為美國固定收益團隊提供支持。2011年加入霸菱前,她曾於Katten Munchin Rosenman擔任資深律師(Senior Associate)。她的法律職業生涯始於在Pillsbury Winthrop擔任律師。

她持有馬里蘭大學的心理學文學學士學位,及喬治華盛頓大學法學院的法學博士學位。她積極參與社區活動,一直於當地多家猶太機構的董事會及Girls on the Run Charlotte的董事會任職,後者是一家非營利組織,致力於幫助年輕女性激發自身的無限潛力。

Sheldon Francis

行政管理總監兼法務總監

Sheldon Francis為霸菱行政管理總監兼法務總監,亦是霸菱資深領導團隊成員。他負責霸菱的整體法律事務、法尊、企業風險、內部審計、採購及供應商管理以及設施等工作。此外,他亦是霸菱歐洲的主席。在此之前,他曾擔任Babson Capital Management的美國銀行貸款、高收益及不良資產投資團隊的法律聯合顧問兼首席內部律師。

Sheldon擁有逾22年的法務經驗,涵蓋投資管理行業、企業融資及企業重組的所有方面。於2006年加入霸菱前,他為Helms Mulliss and Wicker(McGuire Woods)的成員,其法律職業生涯始於在Bass, Berry and Sims PLC擔任律師。

Sheldon是夏洛特體育基金會(Charlotte Sports Foundation)的成員,該基金會屬於501c(3)免稅組織,致力於領導推動體育賽事活動相關項目,從而為夏洛特地區的經濟和生活質素帶來積極影響。此外,他亦是霸菱黑人聯盟(Barings Black Alliance)員工資源小組的執行發起人。Sheldon持有杜克大學的文學學士學位及北卡羅萊納州大學Chapel Hill法學院的法律博士學位。

Colin Gordon

研究、分析及量化團隊主管

Colin Gordon為霸菱的研究、分析及量化團隊主管,負責監督整個平台的投資組合風險、分析及量化模型,以及在北美、歐洲及亞洲開發全球研究平台。此外,他還負責管理霸菱投資智庫,亦是霸菱資深領導團隊的成員。

Colin在1995年起加入此產業。於2015年加入霸菱之前,Colin曾擔任資產管理顧問,專注於監管資本(Regulatory Capital)投資策略。在此之前,Colin曾先後在摩根資產管理及貝爾斯登資產管理擔任資深董事總經理及投資組合經理,專注於資產抵押證券及房貸抵押證券業務。Colin的職業生涯始於倫敦的瑞士信貸第一波士頓,擔任新興市場衍生性工具交易員。

Colin持有喬治城大學(Georgetown University)的經濟學和英語文學雙文學學士學位,及哥倫比亞大學的法學博士學位。他是紐約州律師協會的成員。

Patrick Hoefling

首席財務總監

Patrick Hoefling為霸菱的首席財務總監,負責監督及指導霸菱所有企業財務,包括庫務、財務規劃及分析、企業會計/稅務、公共基金會計以及企業戰略。Patrick亦是霸菱資深領導團隊的成員。

在擔任首席財務總監之前,Patrick曾擔任美國萬通的客戶投資組合服務聯絡,工作範圍涵蓋其整個投資組合。他還曾擔任企業財務主管和全球財務規劃及分析總監,負責協調公司的投資團隊、銷售以及其他營運、支持團隊的日常營運、現金及會計需求。

他協助推動霸菱社會影響力量項目的發展,監督我們的社區參與及慈善支出。他是霸菱社會影響力量基金的董事會成員兼財務主管。

在2008年加入霸菱前,他曾任職於德勤的私人客戶諮詢稅務團隊及位於夏洛特的避險基金公司。

Patrick持有維拉諾瓦大學的會計學理學學士學位及北卡羅來納州立大學的會計學碩士學位。

Martin Horne

全球公開固定收益團隊主管

Martin Horne是霸菱全球公開固定收益團隊主管。該部門由全球高收益、投資級、結構型信貸和新興市場貨幣、利率、主權及企業債券等投資團隊組成。Martin亦是歐洲高收益投資委員會的主席、全球高收益投資配置委員會的副主席、歐洲管理團隊成員以及霸菱資深領導團隊成員。他也隸屬於霸菱的黑人人才網(Black Talent Network)員工資源團隊,以及英國黑人金融及專業人才執照(Charter for Black Talent in Finance and the Professions)的執行發起人。

Martin自1993年起進入投資行業,在中型股、結構型信貸、投資級和槓桿融資市場方面均擁有豐富經驗。他在霸菱還曾兼任基礎策略的資深投資組合經理,及歐洲高收益投資團隊的研究主管。

2002年加入霸菱前,Martin是Dresdner Kleinwort Wasserstein歐洲槓桿團隊的成員,專注於為整個歐洲的金融發起人推動槓桿收購,牽線安排及包銷優先貸款、夾層及高收益債券融通。他亦曾在KPMG Corporate Finance任職,負責就複雜的債務交易,向澳洲國民銀行(National Australia Bank)的企業和結構性信貸團隊以及國民西敏寺銀行(National Westminster Bank)企業銀行部門提供意見。Martin先前曾在貸款市場協會(Loan Market Association)董事會擔任職務。Martin持有雷丁大學(Reading University)的經濟學文學學士學位。

Cheryl Krauss

首席傳訊主管

Cheryl Krauss為霸菱的首席傳訊主管,亦是霸菱資深領導團隊的成員。Cheryl負責為霸菱全球資深和內部的傳訊、客戶傳訊、社群媒體及媒體關係制定策略性方向並進行監督。她目前在Out&Allies(霸菱性少數群體(LGBT+)員工資源團隊)的指導委員會任職。

2019年加入霸菱之前,Cheryl曾於紐約梅隆銀行擔任全球傳訊總監,負責數位、科技、營運、客戶、活動及網路等範疇,兼任傳訊、結算、市場、客戶管理及發行人服務的全球總監。加入紐約梅隆銀行前,她曾於貝恩(Bain & Company)擔任全球公共關係高級總監,負責公司的全球傳訊。

於加入貝恩前,Cheryl曾於Burson Cohn & Wolfe擔任董事總經理,為一系列機構及公司內部傳訊提供諮詢。她的職業生涯始於在美國廣播公司(ABC)及美國全國廣播公司(NBC)的邁阿密及西棕櫚灘(West Palm Beach)分支,以及哥倫比亞廣播公司(CBS News, Inc.)紐約分支擔任新聞記者及新聞攝影師。

Cheryl是阿瑟·佩奇協會(Arthur W. Page Society)的成員,該協會是一個全球領先企業首席傳訊總監(CCO)組成的團體。Cheryl持有邁阿密大學的理學士學位,並曾於雪梨大學修讀藝術史。

Eric Lloyd

全球私募資產主管

Eric Lloyd為全球私募資產主管,負責管理霸菱全球私募資產業務的各範疇,包括地產債券及股票、多元資產、中間市場直接借貸、基礎設施債務、企業私募配售、私募資產抵押證券、整體住宅貸款、私募股權基金及共同投資、私募股權實物資產。此外,他還負責管理策略關係,是霸菱資深領導團隊的成員,同時兼任Barings BDC, Inc. (NYSE:BBDC)的董事會成員及行政總裁。Eric是退伍軍人組織及Out&Allies員工資源小組的執行發起人。

Eric自1990年起加入投資行業,經驗涵蓋投資管理、投資銀行、槓桿融資及風險管理的領導職位。2013年加入霸菱前,他於富國銀行出任市場及機構風險總監,並為富國銀行管理委員會及富國證券董事會的成員之一。在Wachovia被收購前,Eric在Wachovia任職全球市場投資銀行部門,並於該部門的營運委員會擔任多個領導職位,包括Wachovia的全球槓桿融資團隊總監。

Eric持有維珍尼亞大學麥克英塔爾商學院(McIntire School of Commerce)的金融學理學士學位。

Duncan Robertson

亞太區主管、全球業務發展團隊主管

羅德仁(Duncan Robertson)為霸菱的亞太區主管,同時亦是公司的全球業務發展主管。羅德仁常駐於雪梨,負責制定公司在亞洲的策略性方向,並領導跨越亞洲區六個國家的專業團隊,為霸菱的亞洲客戶提供投資解決方案及服務。在管理全球銷售及市場推廣活動方面,羅德仁負責公司的整體業務發展、市場推廣及客戶服務的相關事務。任職於霸菱期間,他積極參與機構、零售及財富管理業務。

羅德仁於1991年加入金融業。於2008年加入本公司前,他曾任職於美林證券(Merrill Lynch),負責監督在澳洲及紐西蘭的所有固定收益通路業務。他亦曾在Westpac Banking Corporation任職逾7年,主要負責企業及結構性融資業務。羅德仁獲RMIT University頒發商業學士學位,為特許會計師及澳洲金融服務協會成員。

Thomas M. Finke

投資策略顧問

Tom Finke是霸菱的投資策略顧問。在此之前,他曾擔任霸菱的主席兼行政總裁。Tom自1986年起進入金融界,曾任職於銀行業及資產管理行業。

他早年與合夥人共同創立市值36億美元的高收益貸款管理公司First Union Institutional Debt Management,該公司被Babson Capital Management從Wachovia Corporation收購後,Tom隨之加入了Babson Capital Management。Tom於2008年12月至2011年5月期間在美國萬通人壽保險公司擔任執行副總裁兼首席投資總監,其後專注開展Babson Capital企業的業務。於2016年,Tom成功領導Babson Capital Management、Wood Creek Capital Management、Cornerstone Real Estate Advisers與霸菱資產管理合併組成霸菱。他出任主席兼行政總裁。

Tom是Charlotte Center City Partners董事會成員,同時亦於夏洛特管理領導委員會(Charlotte Executive Leadership Council)、杜克大學富卡商學院(Fuqua School of Business)監事會,以及羅馬天主教夏洛特教區投資委員會任職。此外,他還是無黨派經濟智囊機構Milken Institute的積極貢獻者。

Tom持有杜克大學富卡商學院(Fuqua School of Business)的工商管理碩士學位,以及維珍尼亞大學麥克英塔爾商學院(McIntire School of Commerce)的學士學位。

Anthony Sciacca

投資策略顧問

Anthony Sciacca是霸菱的投資策略顧問。在此之前,他曾是霸菱另類投資主管和Babson全球業務開發主管。他還曾在多個公司投資委員會和公司董事會任職。他以這種身份推動了Babson從固定收益到另類資產市場的整體投資戰略業務發展計劃,並監督了Babson全球機構和零售關係的管理。他從1993年開始從事此行業。在2006年加入之前,Anthony曾在投資銀行部門擔任過多個職位,包括Wachovia Securities的結構性信貸創始主管。他還是貝爾斯登和美國銀行的結構型信貸市場專家,並從安德森諮詢公司(Accenture)的金融服務顧問開始了他的職業生涯。Anthony是康乃爾大學應用經濟學學士。

Sue Moore

投資策略顧問

Susan Moore是霸菱的投資策略顧問。在此之前,她曾擔任首席行政總監兼全球人力資源主管,負責所有吸引、發展和獎勵有動力和稱職勞動力的就業活動。她自1989年以來一直在此行業工作,她的經驗包括業務領導力和戰略,組織和員工發展以及全球人力資源管理。在加入公司之前,她在美國萬通(MassMutual)擔任人力資源顧問。Susan是Bay Path College的學士候選人,擁有康乃爾大學進階人力資源專業的專業證書,並且是人力資源管理協會(SHRM)的成員。

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