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Thomas M. Finke

主席兼行政總裁

Tom Finke是霸菱主席兼行政總裁,霸菱是一家全球資產管理公司,資產管理規模超過3,270億美元,在美國、歐洲、澳洲及亞洲皆設有據點。Finke在金融業擁有長達34年的豐富經驗,曾任職於銀行業及資產管理業。他早年與合伙人共同創辦市值36億美元的First Union Institutional Debt Management(IDM),該公司於2002年6月被Babson Capital Management從Wachovia Corporation收購後,Finke隨之加入Babson。他曾在2008年12月至2011年5月擔任美國美邦人壽執行副總裁兼投資長,在此之後則專注於拓展Babson的業務。2016年Babson Capital Management與霸菱資產管理合併,由Finke擔任董事長兼執行長。Finke也曾任職於First Union Capital Markets的貸款部門、貝爾斯登及梅隆銀行。Finke擁有杜克大學Fuqua商學院MBA學位,與維吉尼亞大學McIntire商學院學士學位。

Michael Freno

總裁, 霸菱LLC

Michael Freno是霸菱LLC總裁,亦是霸菱執行領導團隊和霸菱董事會成員。Mike負責管理霸菱的投資、產品管理、分銷、技術、營運和行銷團隊。他是全球高收益配置委員會和全球投資級配置委員會的主席,也是全球不良資產委員會的成員。 Mike也是霸菱BDC Inc.(NYSE:BBDC)董事會主席,霸菱BDC Inc是由霸菱管理的一家外部業務發展公司。他的工作經驗是在買方(buy-side)有長達20年的研究分析,專注於股票和債權投資。Michael獲Furman University頒發學士學位,獲Wake Forest Babcock商學院頒發工商管理碩士學位。

Steve Boehm

首席營運長

Steve Boehm是霸菱的首席營運長,也是霸菱執行領導團隊的成員,在技術、金融服務、營運和合併整合方面擁有20多年的經驗。Steve領導霸菱專注於點對點客戶體驗和增長的技術和營運。在加入霸菱之前,他是AvidXchange客戶交付小組資深副總裁兼首席營運長,在此期間,他領導了公司的轉型,經歷了一段高速增長的時期,並帶動點對點客戶體驗。在加入AvidXchange之前,史蒂夫曾擔任eBay全球客戶體驗資深副總裁。在職業生涯的早期,他在與Wachovia合併期間曾在First Data Corp.擔任全球產品管理和創新資深副總裁,並在Wells Fargo擔任過購併整合團隊的執行副總裁。他在Wachovia擔任過其他領導職務,並在Visa開始了他的職業生涯。Steve是詹姆斯·麥迪遜大學(James Madison University)學士和喬治·梅森大學(George Mason University)碩士。 

Sheldon Francis

法務長兼全球法務主管

Sheldon Francis是霸菱的法務長兼全球法務主管。他負責公司的整體法律事務。在擔任現職之前,他曾任職於Babson Capital Management的總法律顧問。Sheldon從2002年開始在該行業工作。他的法律經驗涵蓋投資管理行業,公司融資和公司重組的各個方面。於2006年加入霸菱之前,他是Helms Mulliss and Wicker(McGuire Woods)成員,其法律職業生涯始於在Bass, Berry and Sims PLC擔任律師。Sheldon獲杜克大學學士學位,獲北卡羅來納大學教堂山分校法學博士學位。

Patrick Hoefling

 首席財務總監

Patrick Hoefling 為霸菱的首席財務總監,負責監督及指導霸菱的財務規劃及報告、簿記管理及數據分析。Patrick為霸菱全球投資服務團隊的成員、財務規劃及分析團隊總監。在為美國萬通(MassMutual)建構公司客戶及投資組合服務方面,擔任一個不可或缺的角色,並協調公司的銷售、營運、投資服務及會計團隊的日常營運及會計需求。Patrick自2002年起加入投資行業,在2008年加入霸菱前,他曾任職於德勤的私人客戶諮詢稅務團隊及位於夏洛特的對沖基金公司Mangan&McColl Partners。Patrick持有維拉諾瓦大學的理學士學位及北卡羅來納州立大學的會計學碩士學位。

Cheryl Krauss

首席傳訊總監

Cheryl Krauss為霸菱的首席傳訊總監,負責推動及監督霸菱全球傳訊的策略性方向。Cheryl經驗淵博,於建立全球品牌定位和一致性、以及與著名金融服務公司的主要持份者聯繫方面具有卓越往績。Cheryl曾於紐約梅隆銀行擔任全球傳訊總監,負責數位、科技、營運、客戶、事件及網路等範疇。於加入紐約梅隆銀行前,她曾於貝恩(Bain & Company)擔任全球公共關係高級總監,負責公司的全球傳訊,並帶領一系列結合科技及革新的員工計劃。在加入貝恩前,Cheryl曾於Burson Cohn & Wolfe擔任董事總經理,為一系列機構及公司內部傳訊提供諮詢。她的職業生涯始於佛羅里達州ABC新聞﹑美國全國廣播公司(NBC)分支機構,以及紐約CBS News, Inc的新聞記者及新聞攝影師。Cheryl持有邁阿密大學的理學士學位,並曾於雪梨大學修讀藝術史。

Susan Moore

管理長、全球人力資源主管

Susan Moore是霸菱的管理長兼全球人力資源主管。Susan負責所有人力資源事務,以吸引並發展積極上進、能力出眾的人才。她從1989年起在此行業工作,經驗涵蓋領導力、策略、組織、僱員發展及全球人力資源管理事務。於1989年加入霸菱之前,她曾於美國美邦集團(MassMutual)擔任人力資源顧問。Susan於Bay Path College修讀理學學士,獲康乃爾大學頒發高等人力資源職業系列的專業資格認證,她亦是人力資源管理協會(SHRM)成員。

羅德仁

亞太區總裁、環球分銷及市場推廣總監

羅德仁為霸菱的亞太區總裁,同時亦是公司的環球分銷及市場推廣總監。羅德仁常駐於雪梨,負責制定公司在亞洲的策略性方向,並領導跨越亞洲區內六個國家的專業團隊,為霸菱的亞洲客戶提供投資解決方案及服務。在管理環球銷售及市場推廣活動方面,羅德仁負責公司的整體業務發展、市場推廣及客戶服務的相關事務。任職於霸菱期間,他積極參與機構、零售及財富管理業務。羅德仁於1991年加入金融行業。於2008年加入Babson Capital Management之前,他曾任職於美林證券(Merrill Lynch),負責監督在澳洲及紐西蘭的所有固定收益分銷業務。他亦曾在Westpac Banking Corporation任職逾7年,主要負責企業及結構性融資業務。羅德仁獲RMIT University頒發商業學士學位,為特許會計師及澳洲金融服務協會成員。

Christopher DeFrancis

法尊長&全球法尊主管

Christopher DeFrancis是霸菱的法遵長,負責管理公司全球法尊相關事務。Christopher自2001起於此產業工作,他的經驗包括證券及投資顧問事務、避險基金及抵押債務憑證(CDO)建構、衍生性工具交易及私募融資交易。於2001年加入霸菱之前,Christopher曾於Hill & Barlow律師事務所擔任律師,專注於商業及證券訴訟事務。他的法律職業生涯始於為美國聯邦第一巡迴上訴法院的Sandra L. Lynch法官擔任法官助理。Christopher獲達特茅斯學院(Dartmouth College)頒發優等文學學士學位,獲賓州大學頒發優等法律博士學位。

Julian Swayne

霸菱歐洲行政總裁

Julian是霸菱歐洲地區行政總裁。他負責霸菱主要英國營運實體的日常管理事務。他自1985年起在該行業工作,於1985年加入Baring Brothers & Co.,擔任集團會計師,直至該投行於1989年重組為霸菱旗下的分支機構霸菱資產管理(Baring Asset Management)。他於1997年成為財務主管。他此前曾任職於倫敦的稽核公司Neville Russell。他擁有萊斯特大學(Leicester University)經濟學學位,並於1985年獲得特許會計師資格。

Anthony Sciacca

策略顧問

Anthony Sciacca是霸菱的策略顧問,先前擔任全球另類投資主管和Babson的全球業務發展主管。他也在多家企業的投資委員會和董事會任職。在這個職位上,他負責Babson由固定收益以至另類資產市場投資策略的業務發展計劃,並負責Babson在全球機構法人與零售通路的管理。他在1993年入行,於2006年加入本公司之前,曾於多家投資銀行任職,包括在Wachovia Securities擔任結構化信貸發放主管,並於貝爾斯登及美國銀行擔任結構化信貸市場專員。他亦曾於埃森哲(Accenture)擔任金融服務顧問。Anthony獲康乃爾大學(Cornell University)頒發理學學士學位。

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