ベアリングスとは
ベアリングスは、公正な企業文化と資産運用における古い歴史を有するグローバル企業です。私達は、投資その他の優れたプロフェッショナルおよび新卒者を求めています。
”私たちは、お客様、同僚および地域コミュニティへのサービスにおいて敬意と謙虚を重視するチームベースの企業カルチャーを有します。”
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Mike Freno
（マイク・フレーノ）
会長、最高経営責任者、プレジデント
ベアリングスのバリュー
ベアリングスとはベアリングスは、卓越したサービスとパフォーマンス、誠実性、インクルーシビティ、サステイナビリティというベアリングスのコミットメントに継続的に注力することで、信頼に足るパートナーとなることを目指しています。
サービス
公平性・誠実性
パフォーマンス
包括性
ベアリングスはサステイナビリティの重要性を確信しています。このため、企業市民活動の先駆者になるという長期的なコミットメントを推進し、民間資本を活用してポジティブな社会的成果を達成することを目指しています。
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自らの将来を切り開く
ベアリングスの基盤
ダイバース・カルチャー
お客様の進化するニーズに対応するためには、幅広い視点や強みを持つことが組織として不可欠であると考えています。私達は能力ある人材の採用・留保に努めており、人材のダイバーシティは、私達の成功につながるお客様およびコミュニティを反映しています。
運用資産額（10億米ドル）
*2019年12月末現在
$338+
名超の全世界・各部門のプロフェッショナル
2000+
各拠点における足がかりを活用し、世界の多様な顧客層に対しクオリティの高いテイラーメイドのサービスを迅速に対応することが可能となっています。
世界16ヶ国／4大陸に拠点を展開
ESGワーキング・グループがESG課題をどのように投資プロセスに組み込むかを検討します。
25+ メンバー数
グローバルな足がかり
拠点ベアリングスは、世界16ヶ国4大陸において戦略的に事業展開を行っています。そのグローバルな足がかりを通じ、各々の市場に対する深い洞察と細部に亘る知見を得、市場動向や投資機会の理解に繋げることが可能となっています。
“お客様と同じコミュニティで生活し働くことは、お客様独自の課題を理解し、より良いサービスを提供することにつながります。”
Shelley Liu（シェリー・リュウ）
マネジング・ディレクター、中国拠点責任者
人材
報酬 & 福利厚生競争力のある実績主義の報酬体系に加え、雇用主拠出年金、育児休暇、退職金、通勤手当、教育支援などの福利厚生プログラムを提供しています。その他、以下のような制度を導入しています。
能力開発
健康＆ウェルネス
ワークライフ・バランス
ベアリングス
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