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Chasity Boyce

多元化、公平及包容總監

Chasity Boyce

Chasity Boyce為霸菱的多元化、公平及包容性總監,負責透過專注於招聘、人才培育、人才保留及政策來推動落實公司的多元化成果,以建立一個具有包容性的工作環境。她同時為霸菱高級領導團隊的成員。  

於加入霸菱前,她曾於房地產投資管理公司Heitman LLC擔任副總裁,為其包容性及多元化總監。在加入Heitman前,Chasity曾於世達國際律師事務所擔任多元化及包容性經理三年,亦曾擔任伊利諾伊州州長布魯斯·郎納的副總法律顧問。

Chasity自2016年起擔任芝加哥洛約拉大學法律學院的兼職教授,在法律界專注於多元化發展,亦是多元化律師培訓計劃(DAPP)的聯席創辦人及董事會創辦成員。她現時任職於多個董事會及社區組織,包括婦女大律師基金會及伊利諾伊州最高法院專業委員會的多元化與包容諮詢委員會。

Chasity持有杜克大學的公共政策學士學位及霍華德大學法律學院的法律博士學位。

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