ZH China (中国) 个人

源于霸菱

于霸菱任职意味着加入一家具有集思广益的文化及丰富资产管理历史的世界级公司。我们致力罗致最优秀的投资专才和不同领域的专业人士,包括近年的大学毕业生。

一名学生

一名专业人士

「霸菱的核心价值实际是围绕着关系——与客户、员工,以及我们生活于及工作的区域内而发展的关系。」
  • Tom Finke

    主席兼行政总裁

    Tom Finke

我们的价值观

公司概览

霸菱致力成为值得信赖的合作伙伴,持续履行提供卓越服务和表现、诚信、全面性及可持续发展的承诺。

服务

诚信

业绩

全面性

可持续发展

霸菱相信可持续发展,并长期致力成为企业公民的领导者,促进私人资本对社会的正面贡献。

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业务领域

探索你的未来
行政及办公室管理

该团队负责管理不同部门的需求,确保我们的业务保持高效及有序。

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财务及会计

该团队深入、缜密及敏感地管理及报告霸菱管理资产的日常交易。

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环球投资服务(GIS)及科技

该团队于16个国家及地区设有当地办事处,管理我们环球网络里的内外联系。

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投资管理

该团队物色符合客户长远需求的解决方案,其研究及分析为霸菱业务的核心。

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人力资源

该团队培养多元化及全面性的人才,并进行人才管理,直接秉承霸菱的文化及价值。

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法务及合规

该团队建立及监控霸菱的框架、政策及程序,捍卫我们的财务及营运操守。

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销售及市场推广

透过提供投资解决方案及对市场最新的观点,该团队致力为我们的环球客户群提供卓越服务。

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霸菱的基础

我们多元的文化

作为一家公司,我们相信多元化的视野及雄厚实力是满足客户持续演变的需求的关键所在。为满足客户及区域的需求,我们致力吸引及挽留多元化的人才,为我们的成功业务作出贡献。

环球业务

我们的办事处

霸菱的业务版图遍及全球,涵盖四大洲16个国家及地区,并于多个战略性地区设有当地的办事处,并因此对当地获取更深入见解及详尽知识。此外,我们的环球业务亦丰富了我们对市况及特定投资机会的认识及理解。

「与客户于同一区域生活及工作,有助我们了解他们的独特挑战,并为他们提供更佳服务。」
  • Shelley Liu
    刘兆荧

    董事总经理兼中国区总裁

我们的人才

薪酬及福利

我们提供以工作表现为主导及具吸引力的薪酬及福利计划,包括雇主资助的退休金、侍产假及教育资助。其他福利包括:

专业发展

健康及保健

工作与生活的平衡

源于霸菱

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